重庆工投机电零部件产业集团有限公司本部中层管理人员公开招聘启事

重庆工投机电零部件(jian)产业集团有(you)限(xian)公司本部中层(ceng)管(guan)理人(ren)员(yuan)公开招聘启(qi)事(shi)

为支撑(cheng)零部(bu)件集团本部(bu)达成“部门精炼、职能归集、运行顺畅、对上承接、对下负责”目标，建立一支高素质的管理人才队伍，现公(gong)开招(zhao)聘本部(bu)（副(fu)职）中层(ceng)管理人员。

一、招(zhao)聘原则和方式(shi)

坚持民(min)主、公(gong)开、竞争、择优的原(yuan)则。采取(qu)公开竞聘、面(mian)试(shi)、考察相结合的方式。

二、招聘范(fan)围(wei)

机电(dian)集团内(nei)全体员工(gong)。

三、招(zhao)聘岗位及数量

1. 综合管理(li)部副部长1名；

2. 产业发展部(bu)副部(bu)长1名；

3. 经济(ji)运行部副(fu)部长1名。

四、招聘要求

（一）学历职称要求

大学(xue)本科及以上学(xue)历；中(zhong)级(ji)及以上职称。

（二）年龄要求

年龄45岁以(yi)下（1976年1月1日后出生）。

（三）工作(zuo)经历(li)要求

机电集(ji)团内三级(ji)企业中(zhong)层及以(yi)上管理人员，机电集团总部及(ji)二级(ji)产业(ye)集团主办科员及(ji)以上(shang)人员，具有拟竞(jing)聘职(zhi)位(wei)或相似岗(gang)位(wei)的工作(zuo)经历。

（四）基本(ben)条件

1．政(zheng)治立(li)场坚(jian)定、思想(xiang)素质好(hao)(hao)，现实表(biao)现好(hao)(hao)。

2．爱(ai)岗敬业，责任心强，具备较(jiao)强的(de)沟通、协(xie)调和统(tong)筹(chou)能力(li)。

3．身心健康，具备履职的(de)身体条(tiao)件(jian)。

（五(wu)）岗位(wei)条件

具备下列岗位(wei)要求条件之一(yi)及以上的。

1.综合管理部。熟(shu)(shu)悉国家相关行政(zheng)、人资、财务等政(zheng)策(ce)法规；熟(shu)(shu)悉行政(zheng)管(guan)理及(ji)流程；熟(shu)(shu)悉人力(li)资源管(guan)理及(ji)流程；熟(shu)(shu)悉财务管(guan)理及(ji)流程。具备较扎实(shi)的文字功底。

2.产(chan)业(ye)发展(zhan)部。熟悉(xi)(xi)相关的(de)国家法(fa)律法(fa)规；熟悉(xi)(xi)零部(bu)件产业(ye)发展(zhan)情况；熟悉(xi)(xi)项目投(tou)资管(guan)理(li)流程(cheng)，项目管(guan)理(li)可(ke)研(yan)(yan)报(bao)告(gao)的(de)编制(zhi)和审(shen)核(he)；熟悉(xi)(xi)企业(ye)改(gai)革改(gai)制(zhi)的(de)政策流程(cheng)。具备撰(zhuan)写可(ke)行性研(yan)(yan)究报(bao)告(gao)等能力。

3.经济运行部。具备企(qi)业经营管理(li)(li)经验；熟悉零部件产业的市场情况；熟悉安(an)全、环保、职业健康相关政策及管理(li)(li)。具备撰(zhuan)写分析报告、研究报告等(deng)能(neng)力。

五、报(bao)名时间与方式

1．时间：2021年3月18日(ri)至2021年3月25日17:00止。

2．方式：凡符合条件的人员均可报名，竞(jing)聘者填写《岗位(wei)竞(jing)聘申请表》，发送至[email protected]。

六、面试

1.审查(cha)竞聘人(ren)员资料，确定面试人(ren)员。

2.电话通知面试时间、地(di)点。

七、录用(yong)

聘(pin)任人员按相关程序(xu)任用。

八、联系(xi)人(ren)及(ji)联系(xi)方(fang)式：

陈女士  13883163878

详见附件：

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